面议
行业类型 快速消费品（食品/饮料等）
人员规模 1000--2999人
联系地址 河南省新乡市红旗区科隆大道与新二街交汇处向东100米路北居家养老服务中心18号楼一楼西数第二间
1、招聘与配置：根据公司战略，制定并执行招聘计划，负责全流程招聘工作，确保人才及时到岗与合理配置。 2、培训与发展：组织培训需求分析，规划并实施员工培训体系，管理员工职业发展通道，提升员工能力与组织效能。 3、绩效管理：建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效评估，应用结果于改进、薪酬及员工发展。 4、薪酬福利：设计、管理具有竞争力的薪酬福利体系，进行成本分析与控制，确保合规性与激励性。 5、员工关系：构建和谐劳资关系，处理员工投诉与劳动争议，组织员工活动，提升员工满意度和敬业度。 6、制度与文化：制定、完善并推行人力资源各项规章制度，协助建设与传承企业文化。 7、HR数据分析：负责HR相关数据统计与分析，为管理决策提供数据支持。 8、合规风控：确保人力资源各项工作符合国家劳动法律法规政策，防范用工风险。 职位要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 专业知识：精通人力资源六大模块，熟练掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策。 工作经验：具备5年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源全模块管理经验。 福利待遇：双休、五险、年终奖、节假日福利等
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招聘联系人： |
王** |
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招聘热线: |
037******** |
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乘车路线： |
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联系地址： |
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